Gripr er en plattform for medarbeiderengasjement og operativ effektivitet. Gjennom gamification, målstyring og sanntidsdata hjelper Gripr bedrifter med å motivere ansatte, forbedre prosesser og øke lønnsomheten.
Kim Andrè startet Gripr etter å ha identifisert et klart gap i markedet: det fantes mange systemer for HR og ledelse, men ingen som på en engasjerende og effektiv måte koblet medarbeiderengasjement direkte til forretningsresultater.
Fra sin base på Gründeriet i Sandefjord har Kim Andrè bygget opp Gripr til en vekstkraftig bedrift med kunder i flere bransjer. Produktet fungerer godt i alt fra industri og handel til servicevirksomheter.
Gripr er et godt eksempel på at de beste forretningsideene løser to problemer samtidig — i dette tilfellet lønnsomhet for bedriften og trivsel for de ansatte. Det er en vinn-vinn som markedet setter pris på.
