Ukentlige Mandagsmøter

Ukentlig mandagsmøte  

Slik skaper vi fremdrift og fokus uke etter uke på Gründeriet 

Fokus, fokus og fokus. Det blir hevdet at dersom du skriver ned målene dine, øker måloppnåelsen med hele 42 %. I tillegg kommer effekten av forpliktelse som oppstår når alle deler ukens målsetninger med resten av organisasjonen. Vi skal sette av 30 minutter hver mandag morgen fra kl 08:30 sharp, for å skape en effektiv uke for alle våre gründere! 

Alle må ta ansvar 

Hver gründer må selv gjøre en innsats og forberede seg. Det er viktig at den enkelte selv skriver ned sine egne ukesmål og oppgaver. I tillegg skal man selv evaluere sin egen måloppnåelse etter endt uke og deretter ta ansvar ved å formidle resultatene til sine gründer-kollegaer.    

Planlegging er nøkkelen
“Heller ikke denne uken fikk jeg gjort det jeg hadde planlagt – det skjedde så mye annet”. Dette sitatet er det lett å kjenne seg igjen i. Det som er sikkert er at dersom du ikke har en konkret plan, er sannsynligheten stor for at du heller ikke denne uken får gjort “noe”.   

Ved å skrive ned de viktigste oppgavene for kommende uke, har du både lagt en plan og økt sannsynlig måloppnåelse betydelig.  

Slik skal vi gjør vi det på Gründeriet – hver uke 

Hver mandag morgen kl 08:30. har vi et felles møte fysisk på Gründeriet. 

Innen møtestart skal alle selv fylle inn de tre viktigste oppgavene for uken som kommer –  det gjøres via «Mandagsmøte»-fila i Gründeriets ressursbank (som er Gründeriets felles plattform, delt og fremhevet i vår lukkede facebook side for medlemmer) – mappen heter «Mandagsmøte» , der fyller du ut oppgavene i Excel-arket innenfor riktig uke. 

Innen møtestart skal alle selv også evaluere hvordan egen måloppnåelse for forrige uke var, gjennom å sette enkle fargekoder. Dette er på ingen måte ment som en gapestokk! Det vil alltid dukke opp noe uforutsett for enkelte som fører til endringer i prioriteringer i løpet av uken. Og det er helt OK. Man tar kanskje med oppgaven videre til neste uke. Vi kaller denne selv-evalueringen “Tilfredshetsnivå”. Hvor tilfreds er du med egen utførelse, hvor langt kom du? 

 Ved møtestart har hver enkelt maksimalt 1 – 2 minutter til å kommentere forrige ukes måloppnåelse og fortelle om ukens 3 utvalgte områder/oppgaver/aktiviteter.  

 NB: Dette er et internt arrangement for Gründeriets medlemmer.